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Il Job Crafting è una forma di approccio proattivo al lavoro che coinvolge i dipendenti, cambiando attivamente le caratteristiche percepite del loro lavoro. In questo articolo tutte le informazioni su questo argomento e un test auto autovalutativo.

Sviluppare una profonda consapevolezza di sé, è sicuramente un’abilità che ti permette di esprimere al meglio tutto il tuo potenziale che probabilmente neanche sai di avere. 

Questa la storia di Domenico, un Intermediario Assicurativo che ha applicato le tecniche di Coaching sul suo lavoro e ha raddoppiato il suo fatturato. Scopri la sua storia, potrebbe essere anche la tua?

Chiamala se vuoi “vendita”, ma evita di iniziare le 6 fasi del processo di consulenza spiegando il prodotto.

Leggiamo sempre più di una moltitudine di persone che lavora, anche in aziende notevoli e che si lamenta continuamente del proprio Manager, o capi, che non riescono a tenere le fila del gruppo, che non coinvolgono e che si percepiscono come distaccati, poco attenti alle esigenze dei loro collaboratori, quando almeno la competenza li sorregge.

Ti capita mai di incontrare persone, manager, amici, venditori, coloro che al centro del loro parlare mettono sempre soggetti diversi da te che li stai ascoltando? Una volta sono i loro bisogni, l’altra i loro successi, l’azienda e il bene comune, quanto soffrono loro più di tutti te compreso. O ancora nel momento in cui hai il “coraggio” di parlare delle tue difficoltà quando va bene ti rispondono: “Ma cosa vuoi che sia, pensa che una volta IO…”Insomma ci si sente poco ascoltati, per niente accolti e non fa piacere vero?